Co-maternidad: Ordenan dar 120 días de licencia a quien no gestó pero amamantará a su bebé

La justicia porteña ordenó a dos establecimientos educativos privados que funcionan en la Ciudad de Buenos Aires, otorgarle la licencia de 120 días por maternidad a una docente, quien a pesar de no haber cursado el embarazo de su hijo, realizó un tratamiento para poder amamantarlo.

La resolución fue dictada por el juez Víctor Trionfetti, titular del Juzgado N° 15 en lo Contencioso Administrativo y Tributario de la CABA, haciendo lugar a un recurso de amparo planteado por una docente a la cual se le negaba la licencia de maternidad de 120 días por no haber sido la gestante de su hijo, sino su pareja. En el fallo, el magistrado ordenó a los establecimientos educativos Instituto Nuevo Susini SRL y Asociación Cristiana de Jóvenes que dispongan de inmediato la concesión a una docente de la licencia prevista en el art. 70 ch) del Estatuto Docente de la CABA, de 120 días corridos desde el nacimiento de su hijo (ocurrido el pasado 27 de julio), ya que -a pesar de haber sido su pareja la persona gestante- ella también amamantará al bebé.

Antes del nacimiento del niño, bajo el tratamiento de reproducción asistida, las escuelas otorgaron a la madre no gestante la licencia de 10 días que otorga el art. 70 q) del Estatuto Docente de la Ciudad de Buenos Aires, en vez de la licencia de 120 días, ello sin perjuicio de reconocer que “las nuevas realidades que se van planteando en la sociedad, producen cambios a diario en el ámbito familiar que en ocasiones no están alcanzados por la legislación” y que en el caso en cuestión “hay un vacío legal y normativo en referencia a la (co)maternidad”, ya que la mujer se encontraba realizando un tratamiento para poder amamantar a su hijo.

En consecuencia, el juez sostuvo que reintegrarse a sus funciones dentro de los 10 días corridos desde el nacimiento de su hijo implicaría “interrumpir el tratamiento y el desarrollo del amamantamiento con su hijo, con el quiebre del vínculo familiar que ello conlleva”.

Por otra parte, Trionfetti expresó que “el vacío legal al que hace referencia el GCBA en el informe emitido desde la Dirección General de Educación de Gestión Privada –al no encontrarse normada la licencia por co-maternidad–, no puede impactar de forma negativa en los derechos del frente actor”.

Según el fallo difundido por el portal www.ijudicial.gob.ar el magistrado recordó normativa relacionada, entre ella el art. 21 inc. 5 de la Constitución porteña, el cual “garantiza la atención integral del embarazo, parto, puerperio y de la niñez hasta el primer año de vida, asegura su protección y asistencia integral, social y nutricional, promoviendo la lactancia materna, propendiendo a su normal crecimiento“, y el art. 11 que indica que “la Ciudad promueve la remoción de los obstáculos de cualquier orden que, limitando de hecho la igualdad y la libertad, impidan el pleno desarrollo de la persona y la efectiva participación en la vida política, económica o social de la comunidad”.

 

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Autor entrada: Redacción

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